當(dāng)前位置：
756萬！今年高校畢業(yè)生人數(shù)創(chuàng)歷史新高，再加上今年經(jīng)濟下行壓力仍然較大，又是一個“難就業(yè)季”。
對于這種情況，5月20日，全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作電視電話會議在京召開，給出一顆“定心丸”——會議明確“多方拓寬就業(yè)渠道，確保今年高校畢業(yè)生就業(yè)水平不降低”。根據(jù)中新網(wǎng)的調(diào)查，大多數(shù)高校畢業(yè)生就業(yè)心態(tài)樂觀，認(rèn)為今年就業(yè)形勢可以接受，期望月薪平均值低于5000元。
報告稱過半畢業(yè)生接受今年就業(yè)形勢
智聯(lián)招聘的一份公開報告顯示，超過一半的高校畢業(yè)生認(rèn)為今年就業(yè)形勢尚可接受，就業(yè)心態(tài)樂觀一方面因今年高校畢業(yè)生還尚未真正踏入社會，沒有真切感受到人才市場的競爭壓力；另一方面可能因為90后大多出生在物質(zhì)相對富裕的年代，生存壓力相對較小。
西北師范大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生孫田田(化名)對就業(yè)持樂觀態(tài)度，她接受采訪時表示，重要的是做自己喜歡的事情，“相信愛好再加上自身努力一定可以過上自己想要的生活。”
圖片來源：智聯(lián)招聘
畢業(yè)生期望月薪平均值低于5000元
高校畢業(yè)生就業(yè)一個無法逃避的話題就是薪資問題。對于首份工作的薪資，孫田田期望是每月5000元左右，不過梳理一些機構(gòu)調(diào)研報告數(shù)據(jù)顯示，今年很多畢業(yè)生的期望薪資都低于這個數(shù)字。
如智聯(lián)招聘的報告顯示，2016年高校畢業(yè)生期望月薪的平均值為4985元。58同城調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，60%以上的畢業(yè)生期望薪資低于4000元。趕集網(wǎng)稱，有過半的畢業(yè)生期望薪資在3000元以下。
值得注意的是，多份招聘網(wǎng)站的報告顯示，在2016年高校畢業(yè)生中，有不少大學(xué)生降低了求職薪資預(yù)期。58同城招聘負(fù)責(zé)人劉侃表示，這一方面反映出高校畢業(yè)生對于自身能力的市場價值存在低估現(xiàn)象；另一方面，也存在著高校畢業(yè)生主動“降低身價”，先實現(xiàn)就業(yè)，后續(xù)再做職業(yè)規(guī)劃的可能性。
智聯(lián)招聘高級職業(yè)顧問童超接受采訪時表示，“經(jīng)調(diào)研發(fā)現(xiàn)，有很多大學(xué)生認(rèn)為期望值和現(xiàn)實之間落差較大，這一方面反映出今年的就業(yè)形勢中，企業(yè)提供的工作與大學(xué)生的預(yù)期存在一定差距。另一方面也反映出大學(xué)生的就業(yè)能力沒有得到企業(yè)雇主的普遍認(rèn)可。
職位：互聯(lián)網(wǎng)和金融等行業(yè)吸納畢業(yè)生多
在崗位的選擇上，劉侃分析稱，今年人才市場，除行政、后勤類門檻較低的職位外，其他諸如汽車、電子、計算機、維修、工程等技術(shù)含量比較高一些的一線技術(shù)崗位，與企業(yè)的招聘需求更貼合，也因此成為“難就業(yè)季”好就業(yè)的專業(yè)。
趕集網(wǎng)的報告顯示，白領(lǐng)職位中行政類職位受畢業(yè)生歡迎，求職者占比為8.5%；而藍領(lǐng)職位中，技工/工人求職者占比高，比例達5.06%。
智聯(lián)招聘的數(shù)據(jù)顯示：畢業(yè)生期望就業(yè)的三大類行業(yè)依次為IT/互聯(lián)網(wǎng)/通訊/電子、金融/銀行/投資/基金/證券/保險、政府/公共事業(yè)/非盈利機構(gòu)；從實際就業(yè)行業(yè)來看，IT/互聯(lián)網(wǎng)/通訊/電子行業(yè)成為應(yīng)屆生就業(yè)吸納大戶，占比29.5%，其次為加工/生產(chǎn)/制造/汽車行業(yè)和金融/銀行/投資/基金/證券/保險行業(yè)，分別占比16.1%和13.7%。
招聘行業(yè)人士支招先就業(yè)再擇業(yè)
童超表示，受限于職業(yè)技能等因素，大學(xué)生在勞動力市場上處于相對弱勢的地位，建議今年大學(xué)生適當(dāng)降低自己的就業(yè)期望值，積極主動尋找機會，實現(xiàn)先就業(yè)再擇業(yè)。
其實這種觀點很多過來人并不接受。
網(wǎng)上公開數(shù)據(jù)顯示：IT行業(yè)人才缺口每年都在一百萬以上，事實上，每年IT相關(guān)的畢業(yè)生是遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了市場需求的，大學(xué)重理論的學(xué)習(xí)氛圍使得大學(xué)生并不具備直接去企業(yè)工作的能力，很多找不到工作的大學(xué)生紛紛被迫轉(zhuǎn)行。
那么自身實力不夠，又如何能夠獲得較高的薪資呢？幫助你成為一個擁有大學(xué)學(xué)歷+專業(yè)技能+具備一年開發(fā)經(jīng)驗的人才。并且在入學(xué)前有著推薦面試服務(wù)。
對于這種情況，5月20日，全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作電視電話會議在京召開，給出一顆“定心丸”——會議明確“多方拓寬就業(yè)渠道，確保今年高校畢業(yè)生就業(yè)水平不降低”。根據(jù)中新網(wǎng)的調(diào)查，大多數(shù)高校畢業(yè)生就業(yè)心態(tài)樂觀，認(rèn)為今年就業(yè)形勢可以接受，期望月薪平均值低于5000元。
報告稱過半畢業(yè)生接受今年就業(yè)形勢
智聯(lián)招聘的一份公開報告顯示，超過一半的高校畢業(yè)生認(rèn)為今年就業(yè)形勢尚可接受，就業(yè)心態(tài)樂觀一方面因今年高校畢業(yè)生還尚未真正踏入社會，沒有真切感受到人才市場的競爭壓力；另一方面可能因為90后大多出生在物質(zhì)相對富裕的年代，生存壓力相對較小。
西北師范大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生孫田田(化名)對就業(yè)持樂觀態(tài)度，她接受采訪時表示，重要的是做自己喜歡的事情，“相信愛好再加上自身努力一定可以過上自己想要的生活。”
圖片來源：智聯(lián)招聘
畢業(yè)生期望月薪平均值低于5000元
高校畢業(yè)生就業(yè)一個無法逃避的話題就是薪資問題。對于首份工作的薪資，孫田田期望是每月5000元左右，不過梳理一些機構(gòu)調(diào)研報告數(shù)據(jù)顯示，今年很多畢業(yè)生的期望薪資都低于這個數(shù)字。
如智聯(lián)招聘的報告顯示，2016年高校畢業(yè)生期望月薪的平均值為4985元。58同城調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，60%以上的畢業(yè)生期望薪資低于4000元。趕集網(wǎng)稱，有過半的畢業(yè)生期望薪資在3000元以下。
值得注意的是，多份招聘網(wǎng)站的報告顯示，在2016年高校畢業(yè)生中，有不少大學(xué)生降低了求職薪資預(yù)期。58同城招聘負(fù)責(zé)人劉侃表示，這一方面反映出高校畢業(yè)生對于自身能力的市場價值存在低估現(xiàn)象；另一方面，也存在著高校畢業(yè)生主動“降低身價”，先實現(xiàn)就業(yè)，后續(xù)再做職業(yè)規(guī)劃的可能性。
智聯(lián)招聘高級職業(yè)顧問童超接受采訪時表示，“經(jīng)調(diào)研發(fā)現(xiàn)，有很多大學(xué)生認(rèn)為期望值和現(xiàn)實之間落差較大，這一方面反映出今年的就業(yè)形勢中，企業(yè)提供的工作與大學(xué)生的預(yù)期存在一定差距。另一方面也反映出大學(xué)生的就業(yè)能力沒有得到企業(yè)雇主的普遍認(rèn)可。
職位：互聯(lián)網(wǎng)和金融等行業(yè)吸納畢業(yè)生多
趕集網(wǎng)的報告顯示，白領(lǐng)職位中行政類職位受畢業(yè)生歡迎，求職者占比為8.5%；而藍領(lǐng)職位中，技工/工人求職者占比高，比例達5.06%。
智聯(lián)招聘的數(shù)據(jù)顯示：畢業(yè)生期望就業(yè)的三大類行業(yè)依次為IT/互聯(lián)網(wǎng)/通訊/電子、金融/銀行/投資/基金/證券/保險、政府/公共事業(yè)/非盈利機構(gòu)；從實際就業(yè)行業(yè)來看，IT/互聯(lián)網(wǎng)/通訊/電子行業(yè)成為應(yīng)屆生就業(yè)吸納大戶，占比29.5%，其次為加工/生產(chǎn)/制造/汽車行業(yè)和金融/銀行/投資/基金/證券/保險行業(yè)，分別占比16.1%和13.7%。
招聘行業(yè)人士支招先就業(yè)再擇業(yè)
童超表示，受限于職業(yè)技能等因素，大學(xué)生在勞動力市場上處于相對弱勢的地位，建議今年大學(xué)生適當(dāng)降低自己的就業(yè)期望值，積極主動尋找機會，實現(xiàn)先就業(yè)再擇業(yè)。
其實這種觀點很多過來人并不接受。
網(wǎng)上公開數(shù)據(jù)顯示：IT行業(yè)人才缺口每年都在一百萬以上，事實上，每年IT相關(guān)的畢業(yè)生是遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了市場需求的，大學(xué)重理論的學(xué)習(xí)氛圍使得大學(xué)生并不具備直接去企業(yè)工作的能力，很多找不到工作的大學(xué)生紛紛被迫轉(zhuǎn)行。
那么自身實力不夠，又如何能夠獲得較高的薪資呢？幫助你成為一個擁有大學(xué)學(xué)歷+專業(yè)技能+具備一年開發(fā)經(jīng)驗的人才。并且在入學(xué)前有著推薦面試服務(wù)。
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