在計(jì)算機(jī)IT行業(yè)，關(guān)于程序員的學(xué)歷和技術(shù)問題的探討一直都存在疑問。近幾年隨著互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展起來之后，學(xué)歷的影響好像沒有之前那么嚴(yán)重了，但縱觀整體而言，很多大型企業(yè)依然會(huì)把學(xué)歷看的很重要，所以，作為一名程序員，到底哪個(gè)更重要呢?
 

　　1.不同公司對(duì)于IT程序員的學(xué)歷要求

　　在作出結(jié)論之前，我們應(yīng)當(dāng)審慎地考察目前的行業(yè)現(xiàn)狀。那么，目前IT行業(yè)對(duì)于學(xué)歷是怎樣看待的呢?

　　(1)體制內(nèi)公司。如果是體制內(nèi)的IT行業(yè)，同任何體制內(nèi)行業(yè)一樣，學(xué)歷有高標(biāo)準(zhǔn)。一般是要一本以上，否則進(jìn)不了門。這個(gè)沒有什么好解釋，因?yàn)轶w制單位崗位缺，所以人家提高門檻很正常。

　　(2)體制外公司。他們會(huì)有所不同。因?yàn)槌绦騿T是技能崗位，IT公司比較喜歡用有一定經(jīng)驗(yàn)的，所以之前工作過的平臺(tái)和作品會(huì)比較重要，很多IT公司程序員都是大專崗位，然后自己去深造本科學(xué)歷的。換句話說，體制外單位，是看年齡、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)才是學(xué)歷。甚至很多公司傾向大專生，因?yàn)槟贻p能加班，工資起點(diǎn)低，好用不埋怨，性價(jià)比高。

 

　　2.IT崗位技術(shù)的重要性

　　當(dāng)然，程序員統(tǒng)稱概念比較含糊，在IT行業(yè)，程序員也是有細(xì)分的。高級(jí)崗位。一般IT企業(yè)在構(gòu)建技術(shù)部門的時(shí)候，關(guān)鍵崗位還是傾向于“三高”：能力高、資歷高、學(xué)歷高。比如結(jié)構(gòu)框架工程師、算法工程師、數(shù)據(jù)架構(gòu)等等。因?yàn)橥ǔＫ麄兪菆F(tuán)隊(duì)核心，技術(shù)中堅(jiān)，負(fù)責(zé)IT產(chǎn)品底層邏輯架構(gòu)，如果素質(zhì)全面一些比較容易有威望，形成團(tuán)隊(duì)凝聚力。普通崗位。圍繞核心的其它崗位，比如：Java、UI、web前端、測(cè)試等等。基本上大專就夠用了，主要看的是經(jīng)驗(yàn)，如果是應(yīng)屆，只要基礎(chǔ)可以，要求不高，性格沒有極端，不會(huì)對(duì)學(xué)歷要求那么苛刻。
 

　　一般可以分為成長(zhǎng)期、成熟期和衰退期。不同時(shí)期，學(xué)歷作用不同。作為素人，入職那個(gè)環(huán)節(jié)，學(xué)歷有作用。因?yàn)闆]有項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，只能通過學(xué)歷評(píng)估。如果你目標(biāo)高，就是要去頭部公司，或者做關(guān)鍵崗位。毫無(wú)疑問要高學(xué)歷。同時(shí)，高學(xué)歷也意味著高實(shí)力資源社交圈，因此，從這方面看，學(xué)歷還是有用的。但是進(jìn)入職場(chǎng)后，在成長(zhǎng)期和成熟期，學(xué)歷就很少被提起了。反而能力是每天要證明的，學(xué)歷更多是為了提高能力而服務(wù)。
 

　　擁有一個(gè)高學(xué)歷的好處是不可否認(rèn)的，那些人在上學(xué)的時(shí)候付出的多，工作的時(shí)候自然順利一些;學(xué)歷上差一些的，工作的時(shí)候多拐一個(gè)彎，只要你足夠努力，也一樣可以。