目前通過參加培訓(xùn)轉(zhuǎn)行IT行業(yè)的人有很多，不過這些人基本都是其他行業(yè)或者零基礎(chǔ)的，所以很多計(jì)算機(jī)專業(yè)的應(yīng)屆生畢業(yè)生就在糾結(jié)自己應(yīng)不應(yīng)參加培訓(xùn)，今天北大青鳥的老師就來給你講「南京IT培訓(xùn)」計(jì)算機(jī)畢業(yè)生有必要參加專業(yè)的IT培訓(xùn)嗎?其實(shí)很多的畢業(yè)生有的只是理論知識(shí)，代碼的儲(chǔ)備量可能少之又少。
 

　　1.自身開發(fā)經(jīng)驗(yàn)少

　　在大學(xué)四年學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)過程中，相信大家多多少少都會(huì)掌握并且能夠應(yīng)用計(jì)算機(jī)知識(shí)。大學(xué)期間大家學(xué)習(xí)的都是一些淺薄的基礎(chǔ)知識(shí)，沒有太多的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，所以個(gè)人技能和動(dòng)手能力相對(duì)會(huì)差一些。這種缺乏實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練的學(xué)生，在工作中很難快速融入到企業(yè)快節(jié)奏的技術(shù)環(huán)境中去。剛畢業(yè)的學(xué)生對(duì)于知識(shí)的儲(chǔ)備量和實(shí)際操作能力與企業(yè)的用人需求匹配率是偏低的。這個(gè)時(shí)候，大家就應(yīng)該重視自己在計(jì)算機(jī)方面的實(shí)操能力，并且要有不斷接收新知識(shí)的能力。
 

　　2.企業(yè)招聘需求

　　在快要畢業(yè)的時(shí)候，大家都會(huì)在網(wǎng)上給各大企業(yè)投遞簡歷。在投遞簡歷之前，一定要看清楚企業(yè)的用人要求，充分了解現(xiàn)在的企業(yè)對(duì)開發(fā)人員都有什么樣技術(shù)要求，這樣可以明確自己的定位。也可以進(jìn)一步確定自己需不需要進(jìn)行專門的南京IT培訓(xùn)?；ヂ?lián)網(wǎng)行業(yè)的新產(chǎn)品層出不窮，企業(yè)必須跟上科技的發(fā)展才有機(jī)會(huì)突破限制，做出更有商業(yè)價(jià)值的產(chǎn)品。并且，IT人員的起薪本就不低，與其冒險(xiǎn)少幾千塊錢聘用一個(gè)毫無經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆生，還不如高薪聘請(qǐng)一位經(jīng)驗(yàn)豐富的老手，避免出錯(cuò)的同時(shí)也避免了許多麻煩，至少保證立刻就能有產(chǎn)出。

 

　　3.學(xué)習(xí)途徑

　　現(xiàn)在的高校對(duì)于計(jì)算機(jī)專業(yè)的學(xué)習(xí)課程安排中，理論知識(shí)的課時(shí)占比比較大，很少有真正的實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目，更不要說企業(yè)級(jí)實(shí)戰(zhàn)了，現(xiàn)在的中小型企業(yè) 在不能保證他工作是否能夠穩(wěn)定的情況下，不會(huì)去冒險(xiǎn)花費(fèi)人力、物力、財(cái)力等資源培養(yǎng)新人。故而，即便招收少量的應(yīng)屆畢業(yè)生，他們也會(huì)有超高的要求。不是說參加培訓(xùn)的就一定是低學(xué)歷的，在北大青鳥的云計(jì)算、大數(shù)據(jù)培訓(xùn)班中有著很多的本科學(xué)生，并不是他們學(xué)習(xí)的不夠好，而且他們能夠意識(shí)到自己所缺的是實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，可以通過專業(yè)的南京IT培訓(xùn)來彌補(bǔ)。
 

　　以上就是對(duì)于計(jì)算機(jī)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生用不用參加IT培訓(xùn)的回答，其實(shí)這一切還得看你大學(xué)所學(xué)的課程，有的學(xué)校的課程是和企業(yè)合作的，平時(shí)上課的內(nèi)容就是企業(yè)的項(xiàng)目，這種同學(xué)參加IT培訓(xùn)的必要就很小了，不過大部分學(xué)校現(xiàn)在的實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目都還是有少許欠缺，這部分學(xué)生參加IT培訓(xùn)積累開發(fā)經(jīng)驗(yàn)就很有必要了。