2019已經(jīng)過去大半,對于互聯(lián)網(wǎng)領域不同崗位不同企業(yè)薪資水平到底呈現(xiàn)如何變化趨勢呢?今天我們一起看看2019年互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)薪資大勢!
(注:此報告樣本來自2019年5月1日-7月31日,在100offer平臺參與簡歷展示的4079名用戶。由于100offer 主要服務于北、上、廣、深、杭,一線互聯(lián)網(wǎng)企業(yè),年薪20萬以上的技術、產(chǎn)品、設計,因此他們的薪資水平普遍高于市場平均水平,僅代表高端人才市場的流動變化。)
哪個領域的平均年薪高
在互聯(lián)網(wǎng)領域的平均薪資排行中,云計算、大數(shù)據(jù)和游戲穩(wěn)居前三把交椅。其中云計算領域企業(yè)在 100offer 上發(fā)出的平均面邀年薪超過 40 萬,游戲領域則受益于去年以來從《陰陽師》到《王者榮耀》的全民手游熱,沖上了排名第二的位置。
哪種規(guī)模的企業(yè)土豪
不需要融資的企業(yè)在100offer發(fā)送的平均面邀年薪高,緊隨其后依次是 D 輪、B 輪以及上市公司。通常而言,無需融資或已上市的企業(yè)往往現(xiàn)金流充沛,運營也較為成熟。相比之下,初創(chuàng)企業(yè)的薪資則不占優(yōu)勢,資本寒冬余波下,創(chuàng)業(yè)公司倒閉潮使這些企業(yè)在人員配置上的花費變得更加謹慎。
哪10種技術市場需求度大
相比于 Q1(第一季度),大多數(shù)互聯(lián)網(wǎng)崗位的平均薪資均有不同程度提高。Java 工程師依然是市場上搶手的崗位。Scala 和算法的需求量名列 2、3,顯示了市場對于大數(shù)據(jù)領域旺盛的人才需求。
盡管和今年Q1相比,架構師的薪資水平略有下滑,但其仍是需求量大的 10 個崗位中高收入的代名詞。
哪個互聯(lián)網(wǎng)領域用人需求度大
近幾個月,受AI熱潮的影響,云計算與大數(shù)據(jù)成為了市場上熱門的求職領域。這一現(xiàn)象很可能將在可預見時期里長期延續(xù)。而互聯(lián)網(wǎng)金融和生活服務領域,卻受到了去年以來行業(yè)逐漸規(guī)范、不少商業(yè)模式單一的創(chuàng)業(yè)企業(yè)倒閉的影響,招聘需求明顯變小。
哪種規(guī)模的公司受求職者青睞
在招聘市場上,B-D輪的中型企業(yè)與D輪以上的大公司對于求職者的吸引力幾乎不相上下,分別占據(jù)了34%和33%??紤]到穩(wěn)定性,求職者在面對早期企業(yè)時顯得慎重了許多,只有 21% 的候選人愿意考慮 A 輪公司,而對天使輪企業(yè)感興趣的則僅有12%。
哪種規(guī)模的公司招人多
這個季度,100offer上近五分之二的求職者收到的 offer 來自 B 輪和 C 輪企業(yè)。通常而言,企業(yè)在獲得融資后往往會在招聘擴張等項目上投入大量資源,這也解釋了為什么處于 B 至 D 輪的中型公司不僅受求職者看好,同時也是市場中實際招聘需求大的。
年輕人和資深人士,誰在求職市場上更受追捧
整體而言,候選人的年薪隨著年齡的增長而增長,工作5-7年的人處于事業(yè)的發(fā)展上升期,往往受歡迎。工作資歷在 2-4 年的年輕人收到的平均面邀與資歷在 8-10 年的資深人士不相上下,但后者的年平均收入則整整高出前者 10 萬。而工作 10 年以上的候選人收到的人均面邀數(shù)少,互聯(lián)網(wǎng)領域整體更傾向年輕化。
一線城市兩季度互聯(lián)網(wǎng)薪資對比
整體來說,一線城市的互聯(lián)網(wǎng)薪資與Q1相比,呈增長趨勢。杭州在今年第一季度失去薪資冠軍后,在第二季度重新超過北京,成為全國互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)平均薪資高的城市。
深圳互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的平均薪資變化不大。而過去一直在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)并不拔尖的廣州,在薪資待遇上已接近深圳水平,背后折射的是珠三角對于互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)以及程序員的吸引力不斷擴大。上海是五座城市中互聯(lián)網(wǎng)平均年薪唯一略有下滑的地區(qū)。