人力資源群里有一句著名的話述叫“簡(jiǎn)歷寫的好不如投的巧”。由此可見，簡(jiǎn)歷投遞對(duì)提升簡(jiǎn)歷實(shí)際效率是多么的重要。那么，什么時(shí)間段投簡(jiǎn)歷成功率高？放假時(shí)是否適合投簡(jiǎn)歷？

    一般來說，簡(jiǎn)歷投遞有兩個(gè)集中性的高峰期：其一，是職位剛發(fā)布的第一天、第二天會(huì)迎來一個(gè)小高峰，HR的郵箱收到的簡(jiǎn)歷通常是多的；另一個(gè)“高峰”是指在招聘網(wǎng)站上利用職位搜索器搜索出來的前幾頁招聘崗位集中投遞。出于網(wǎng)上的習(xí)慣，很多求職者會(huì)選擇投遞搜索結(jié)果中前面幾頁的職位，導(dǎo)致前幾頁的招聘企業(yè)收到的簡(jiǎn)歷數(shù)量遠(yuǎn)高于后面的企業(yè)。

    有5年工作經(jīng)驗(yàn)的資深HR建議求職者，投簡(jiǎn)歷，如果先要提高被關(guān)注度，那就必須要合理避開高峰期。通過錯(cuò)時(shí)和翻頁篩選，多關(guān)注一些別人不太關(guān)注的職位，這樣接到面試通知的幾率，會(huì)比盲目投簡(jiǎn)歷好的多。

    投遞簡(jiǎn)歷的佳時(shí)間段

    就每周而言，在周日晚上的12點(diǎn)后或是在周一早上投遞簡(jiǎn)歷都會(huì)增加被閱讀率。現(xiàn)如今大多數(shù)的求職網(wǎng)站，簡(jiǎn)歷順序都是按時(shí)間倒敘排列，晚一點(diǎn)投簡(jiǎn)歷這樣周一HR上班打開Email時(shí)你的簡(jiǎn)歷的可見度就會(huì)提高一大截，不要選擇在晚上7-10點(diǎn)投遞，這時(shí)候投遞的人太多了。

    同時(shí)因?yàn)槿说墓ぷ髁?xí)慣，一般周一工作效率低，不想工作，空閑時(shí)間段比較多，因此周一HR可能會(huì)比較有時(shí)間看郵件，等過了一兩天事情多了就沒那么多時(shí)間去看郵件了。

    就每天而言，因?yàn)橐幚砥渌墓珓?wù)，人事給求職者電話聯(lián)系多是在上午或下午下班之前這兩個(gè)時(shí)間段。一般人事的下班點(diǎn)會(huì)比普通員工要遲一點(diǎn)，如果想要提高簡(jiǎn)歷被關(guān)注度，不妨在每天上午11:30~12:00；下午5:00~5:30投遞簡(jiǎn)歷。