南京北大青鳥的老師在對學(xué)員進(jìn)行就業(yè)回訪的時(shí)候，看到一些比較優(yōu)秀的學(xué)員處于一個(gè)瓶頸期，知道自己的付出和回報(bào)不成正比，如何才能給自己加薪并且和同事處好關(guān)系成為一些人的難題。

         在此，南京北大青鳥的老師為大家支招：
 
         首先，大家都是想升職加薪的，很多人都為了加薪而堅(jiān)持不懈、努力拼搏，但是，羨慕高薪酬、高福利、高待遇的高知、高管、高位，卻忽略了高壓力、高負(fù)荷帶來的高血壓、高血脂、高血糖，還有追求不到還有失落感和郁悶心情，使自己生活在無可奈何中。所以，希望、渴望、欲望都要有個(gè)度。否則就是失望，甚至絕望。
 

         其次，要與各個(gè)方面處好關(guān)系，不要是自己在職場中孤立，那過的多痛苦啊。既要和同事多溝通、有來往、有人情，又不能拉幫結(jié)派，勾心斗角，否則有可能就要被動(dòng)跳槽。
 

         再者現(xiàn)在職場競爭也比較厲害，不努力，不奮斗，根本就站不住腳，更談不上發(fā)展，因此，就是要拼命工作，可是，拼命也要講究個(gè)度，流汗不流血，拼命不玩命。就是個(gè)原則，否則，過勞、生病，就一切全都清零。要注意把控一下
 

         后說一下，時(shí)常充電是求得發(fā)展的源泉，對于一些已畢業(yè)學(xué)員有空余時(shí)間的，也可以到南京北大青鳥學(xué)習(xí)高端課程。不但要經(jīng)常通過充電更新知識、更新理念，還要電壓夠足，電流夠強(qiáng)，才能在職場脫穎而出。但是充電一定要選符合自己發(fā)展需要的，不要盲目去追求高精尖。