隨著時代的發(fā)展,社會分工越來越精細,每個崗位都猶如一架大機器的一顆螺絲釘。白領也是其中的一顆。
剛成為白領時,也許我們會很享受自己的白領生活,但終我們發(fā)現(xiàn)自己真正想要的白領生活并不是現(xiàn)在的模樣。地鐵里蒼白疲倦的臉,路途上的行色匆匆,小飯館里吃頓飯的AA制,各種原因好像永遠還不完的信用卡。
有什么辦法可以擺脫這種外表看似光鮮實質(zhì)無比窘迫的局面?
職業(yè)專家提醒:在職場上,有句話總是對的:“技術”才是第一生產(chǎn)力,這里所謂的“技術”,就是指你的核心競爭力,包括職業(yè)技能、素養(yǎng)、資歷等。所以,除了踏實工作外,不斷提高自己的知識和技能刻不容緩。
英特網(wǎng)的出現(xiàn)給軟件行業(yè)帶來巨大的發(fā)展機遇,也使得軟件產(chǎn)品可以在很短的時間內(nèi)銷售到全球。人才是軟件產(chǎn)業(yè)發(fā)展的核心要素,全球軟件人才存在大量缺口,歐美、日本、印度等國家和地區(qū)均面臨著軟件人才的短缺問題。
專家指出,中國的IT隊伍存在嚴重的結(jié)構失衡,既缺乏高級IT人才,也缺乏技能型、應用型信息技術人才,以及一大批能從事基礎性工作的技術人員。中國軟件人才的“金字塔”型合理結(jié)構并未實現(xiàn),軟件產(chǎn)業(yè)健康、快速發(fā)展所需要三類人才:既懂技術又懂管理的軟件高級人才、系統(tǒng)分析及設計人員(軟件工程師)、熟練的程序員(軟件藍領)這三類由高到低的人才結(jié)構并未呈金字塔型。除此之外,人才的地區(qū)分布差異也比較明顯,一些發(fā)達城市人才有供過于求現(xiàn)象,而邊遠城市人才則普遍匱乏。目前,軟件開發(fā)主要分兩類,一類是通用軟件開發(fā);另一類是軟件定制服務。未來國內(nèi)IT企業(yè)將需要大量的通用軟件開發(fā)人才。同時,針對各行各業(yè)的軟件定制服務也將對軟件人才提出更高的要求,好是該行業(yè)的從業(yè)人員能夠進入IT業(yè)設計適合行業(yè)特征的軟件。
物以稀為貴!不滿意現(xiàn)狀的小白領轉(zhuǎn)入IT行業(yè),就可以徹底告別外表看似光鮮實質(zhì)無比窘迫的局面。
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為了能夠滿足好就業(yè)的需求,南京北大青鳥張府園校區(qū)做的第一件事情就是去軟件開發(fā)企業(yè)了解用人狀況和技術需求,共收集了5362家企業(yè)的招聘信息、對36個城市的386家企業(yè)進行了重點跟蹤、與41家企業(yè)進行了實地接觸和深入訪談,通過對掌握的一手數(shù)據(jù)進行詳細分析和多次專家研討,比較全面地掌握了企業(yè)用人需求。全面提升程序開發(fā)能力和整體項目管理能力,讓學員畢業(yè)即能勝任企業(yè)的工作,成為符合21世紀企業(yè)要求的IT人才。
人生沒有草稿,寫完今天的這張就不可能再有同樣的另一張。平常的日子總會被我們當做不值錢的“廢紙”,涂抹壞了也不心疼,總以為來日方長,“紙張還有很多”,實際上,生活不會給我們打草稿的時間和機會,每一筆下去都無法再涂改,我們每天寫下的“草稿”,都會成為人生無法更改的答卷。